Lynda.com - Leadership Fundamentals (2013 RUS)
File List
- 2. Развитие ваших лидерских качеств/2_03. Развитие эмоционального интеллекта.mp4 23.6 MB
- 2. Развитие ваших лидерских качеств/2_12. Практика выносливости.mp4 21.4 MB
- 2. Развитие ваших лидерских качеств/2_13. Развитие устойчивости.mp4 21.4 MB
- 2. Развитие ваших лидерских качеств/2_08. Развитие политического чутья.mp4 20.5 MB
- 2. Развитие ваших лидерских качеств/2_04. Мотивация и вовлечение других людей.mp4 17.9 MB
- 2. Развитие ваших лидерских качеств/2_07. Содействие изменениям.mp4 16.7 MB
- 2. Развитие ваших лидерских качеств/2_10. Налаживание нужных связей.mp4 16.7 MB
- 2. Развитие ваших лидерских качеств/2_05. Создание команды.mp4 16.1 MB
- 2. Развитие ваших лидерских качеств/2_09. Анализ вашего окружения и сферы деятельности.mp4 15.8 MB
- 3. Заключение/3_01. Работа с неэффективными лидерами.mp4 14.3 MB
- 1. Понимание лидерства/1_02. Когда вы руководите.mp4 13.2 MB
- 2. Развитие ваших лидерских качеств/2_02. Управление с помощью убеждения и ценностей.mp4 13.1 MB
- 2. Развитие ваших лидерских качеств/2_06. Повышение производительности команды.mp4 12.9 MB
- 1. Понимание лидерства/1_06. Организационная динамика.mp4 12.2 MB
- 1. Понимание лидерства/1_04. Определение своего уровня руководства.mp4 11.8 MB
- 2. Развитие ваших лидерских качеств/2_11. Создание культуры доверия и честности.mp4 10.5 MB
- 1. Понимание лидерства/1_05. Изменение масштабов и ставок.mp4 10.1 MB
- 1. Понимание лидерства/1_03. Балансирование.mp4 10.0 MB
- 3. Заключение/3_02. Следующие шаги.mp4 9.7 MB
- 2. Развитие ваших лидерских качеств/2_01. Определение лидерских полномочий.mp4 8.8 MB
- 1. Понимание лидерства/1_01. Что такое лидерство.mp4 8.8 MB
- 0. Вступление/0_01. Добро пожаловать.mp4 5.7 MB
- 0. Вступление/0_02. Максимально эффективная работа с курсом.mp4 3.9 MB
- Ex_Files_Lead_Funds.zip 3.1 MB
- Subtitles_EN.zip 60.5 KB
Download Torrent
Related Resources
Copyright Infringement
If the content above is not authorized, please contact us via activebusinesscommunication[AT]gmail.com. Remember to include the full url in your complaint.